Lederskab er mulighedernes kunst:
3 pointer, der udvikler dig som leder

Har du dine medarbejderes følgeskab? Ellers er der overvejende risiko for, at du som leder ender lige så lydløs, som en dirigent uden orkester.
‍

Gør dit lederskab til følgeskab: Partner Mikkel Ejsing giver dig tre råd til, hvordan du kan sikre, at dine ledelsesmæssige bestræbelser bliver til en storslået symfoni i stedet for famlende fagter for en forvirret forsamling af medarbejdere.
‍

Vi skal først lidt over 30 år tilbage i tiden, da Benjamin Zander med dirigentstokkene i hænderne fik en åbenbaring, der med et enkelt taktslag ændrede hans syn på ledelse radikalt – og som siden har inspireret tusindvis af ledere verden over:
‍

Dirigenten i et orkester laver ikke en eneste lyd! Han er komplet afhængig af musikernes evner og engagement, hvis han vil lykkes med at gøre hans vision om et stykke klassisk musik til virkelighed.

Følgeskab er afgørende, hvis du vil lykkes som leder. God ledelse handler om lederskab. Om det, du gør som leder, og ikke så meget om det, du er i kraft af sin position. I artiklen Lederskab er mulighedernes kunst hos Børsen Ledelse peger partner i Resonans, Mikkel Ejsing, på tre centrale pointer om ledelse og lederskab inspireret af Benjamin Zander. Pointer du som leder med fordel kan reflektere over og have med i din portefølje af ledelsesmæssige greb, hvis du vil udfordre dig selv, udvikle dit personlige lederskab og sikre dig dine medarbejderes følgeskab.
‍

Overskrifterne er:

• Søg efter skinnende øjne
• Mulighedernes land er altid kun én sætning væk
• Bidrag med det du kan i ethvert øjeblik