Sådan skaber du resultater med Positiv Psykologi

Forskning viser, at følelser smitter – og at lederens følelser smitter mest! Positive, tillidsfulde og nærværende ledere skaber med andre ord bedre resultater end den kritiske fortravlede chef. Men hvordan kan ledere styrke det positive klima? Hvordan skaber man positive relationer, positiv kommunikation og positiv mening? Læs artikel

Tanker fra et hyttefad: en guide til at skabe positiv udvikling i din organisation.
I denne artikel vil du blive introduceret til hvordan man kan skabe positive forandringer i organisationen ved at involvere den i at undersøge og lære af sine bedste og mest vitale øjeblikke. Læs artikel

Når HR giver værdi på bundlinien.
I takt med, at de menneskelige ressourcer bliver en stadigt mere afgørende faktor for virksomhedens vækstpotentiale, får HR en mere central rolle i virksomhedernes liv. Det betyder til gengæld, at vi i stadigt højere grad må kunne vise, at vi gennem vores aktiviteter faktisk bringer værdi til virksomheden - og det har til gengæld vist sig at være relativt svært. Betyder det så, at vi ikke bidrager med værdi til virksomheden - næppe!! Men at vise det? Dét er svært…Læs artikel

Kunsten at finde hinanden: konflikthåndtering på arbejdspladsen. 
Denne artikel henvender sig til både ledere og deres medarbejdere. Konflikter er en del af hverdagen på vores arbejdspladser og i vores privatliv. Artiklen henvender sig til alle, som vil være bedre til at opdage, håndtere, kommunikere og mægle i konflikter. Læs artikel

Giv liv til det innovative potentiale.
Hvorfor begrænse innovationen til udviklingsafdelingen eller ledelsens årlige strategiseminar? Giv liv til det innovative potentiale, der er til stede hos alle i organisationen. Læs artikel

Trivsel i travlhed - på arbejdspladsen.
Denne artikel henvender sig til arbejdsgivere der ønsker information om hvordan de kan spotte stress på arbejdspladsen, og hvad de kan gøre for at forebygge eller håndtere stress på arbejdspladsen. Læs artikel

Mindfulness for ledere og medarbejdere. 
Mindfulness er et forholdsvis nyt begreb i vores vestlige verden. Det beskriver en tilstand, hvor vi er særligt opmærksomme. Denne årvågenhed kan gøre os i stand til at foretage bevidste og hensigtsmæssige valg og handlinger til gavn for os selv, andre og den organisation, vi som ledere eller medarbejdere er en del af. Læs artikel

Trivsel i travlhed - for den enkelte 
Stress kan beskrives som kroppens reaktion, når indre/ydre belastninger overstiger vores ressourcer og evner til at håndtere belastningerne, både fysisk og psykisk. I artiklen defineres begrebet stress, og endvidere gennemgås to tilgange til stresshåndtering: Kognitiv coaching og Mindfulness metoden. Læs artikel

Match dine kolleger.
Sejlsport er mere end en sportsgren. Faktisk kan man forstå sejlbåden som en organisationssimulator, der indeholder præcis de samme krav til besætningsmedlemmer og skipper, som en moderne organisation gør til sine medarbejdere. Henrik Kongsbak undersøger, hvordan sejlads, som metafor og rent praktisk kan bruges i organisationsudviklingen.Læs artikel